26 Лютого, 2024 4:11 am

    Адвокат назвав два способи належного вручення повісток, всі інші — незаконні

    Якщо є підпис і все зафіксовано під відеозапис — це є законним врученням, наголосив адвокат, пише ТСН.

    Належне вручення повісток існує лише у два способи. Перший — особисте вручення, під відеозапис, із підписом. Друге — вручення через адміністрацію місця роботи.

    Про це розповів адвокат Ростислав Кравець.

    “Головне — щоб було зафіксовано, що саме ви отримали повістку, що саме ви в ній розписалися. Якщо в повістці стоїть якась “закорючка”, нема доказів, не зафіксовано відео, немає свідків, що саме ви отримували цю повістку, такі протоколи і такі штрафи суди будуть скасовувати.

    На підставі повісток, де стоїть “закорючка”, нема підтверджень, свідків чи відео матеріалу, що саме вам видавали цю повістку, це буде незаконно”, – розповів він.

    Повістки на блокпостах.

    Адвокат наголосив, що повістки на блокпостах, якщо там стоять закорючки, а не підпис військовозобов’язаного, не мають жодного юридичного значення. Якщо є підпис і все зафіксовано – це є законним врученням.

    Повістки родичам, знайомим, ОСББ, жекам.

    “Що стосується вручень родичам, знайомим, за місцем проживання, ОСББ, жекам — це також не є належним врученням повістки. Нема підтверджень того, що безпосередньо особа отримала цю повістку. Навіть якщо видали повістку дружині, родичу, бабусі, матусі, батьку — немає значення кому. Якщо особисто військовозобов’язаному повістку не надали — це також не є підтвердженням належного вручення повістки”, – підкреслив Кравець.

    Повістки на місці роботи.

    Якщо повістку принесли на місце роботи — це буде належним врученням.

    “В цьому випадку або підприємство має повідомити, що ви або пішли у відпустку за свій рахунок, або на лікарняний, і воно вам не встигло вручити повістку. Воно буде нести відповідальність, якщо воно не вручило повістку, а ви були на роботі”, – додав він.

    Джерело

    Comments (0)

    Залишити відповідь

    Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.