Лампа

Зарплати педагогів усіх рангів – від дитячих садочків до закладів вищої освіти – ніколи не були занадто високими. Не зважаючи на те, що працівники освіти часто-густо вкладають у свою професію всю душу, оплата їхньої праці залишає бажати кращого. І не тільки в Україні…

Скільки грошей отримують вчителі в Польщі та Україні, а також які надбавки та бонуси до базових ставок існують, читайте далі в матеріалі.

Нарахування зарплат учителям у Польщі.

У Польщі, як і в багатьох інших державах, вчителі отримують не тільки базову ставку, а можуть розраховувати на низку надбавок, премій та інших пільг.

Розмір посадового окладу вчителя у Польщі залежить від:

кваліфікації
ступеня підвищення кваліфікації
кількості обов’язкових занять

Надбавки можуть бути:

за вислугу років
мотиваційні (заохочувальні надбавки, премії)
функціональні (за виконання функцій класного керівника тощо)
за умови праці
за надурочні години (чи години позаштатного заміщення)
стартові вигоди

А їхній розмір залежить від:

займаної посади
стажу роботи
якості виконаної роботи
виконання додаткових завдань чи заходів
інших функцій (чи обтяжливих умов праці)
Скільки отримують польські педагоги
Згідно з інформацією польського правового і економічного видання Dziennik Gazeta Prawna, мінімальна заробітна плата вчителя з вищою освітою (магістр) та педагогічною підготовкою становить:

вчитель-початківець – 3 690 злотих (брутто – до віднімання різних виплат, податків) (близько 31 826 грн)
призначений учитель – 3 890 злотих (брутто) (близько 33 551 грн)
дипломований учитель – 4 550 злотих (брутто) (близько 39 243 грн)
Водночас мінімальна базова заробітна плата вчителів з іншою освітою є дещо нижчою:

вчитель-початківець – 3 600 злотих (близько 31 050 грн)
призначений учитель – 3 700 злотих (близько 31 912 грн)
дипломований учитель – 3 960 злотих (близько 34 155 грн)
Зазначимо також, що вчителі Польщі активно домагаються підвищення зарплат. Ймовірно, найближчим часом ці цифри можуть змінитись.

Нарахування зарплат учителям в Україні.

В межах Національної (не)конференції EdCamp Воля 2023 міністр освіти й науки Оксен Лісовий розповів, що існуюча система оплати праці вчителів передбачає маленьку базову ставку та купу надбавок.

Виходячи з цього, типовим рішенням для деяких засновників шкіл стає така собі “економія” – надбавки прибирають і освітяни живуть на копійки.

Типи надбавок до основного посадового окладу педагогічних працівників:

за вислугу років
за престижність праці
за сумлінну працю
на оздоровлення (при наданні щорічної основної відпустки)
за класне керівництво
за перевірку зошитів і робіт (з іноземної мови, технічної механіки (конструювання) та креслення – 10%, з математики – 15%, з мови та літератури – 20%)
інші доплати (можуть залежати від підвищення, типу закладу, завідування кабінетами колективів тощо)
Надбавки за вислугу років (стаж роботи) становлять:

понад 3 роки стажу – 10% посадового окладу
понад 10 років стажу – 20% посадового окладу
понад 20 років стажу – 30% посадового окладу
На підвищення зарплати у розмірі 10% від посадового окладу мають право вчителі, які отримали педагогічні звання:

старший вчитель
старший викладач
старший вихователь
керівник гуртка-методист
педагог-організатор-методист
практичний психолог-методист
старший вожатий-методист
майстер виробничого навчання II категорії

На підвищення зарплати у розмірі 15% від посадового окладу мають право вчителі, які отримали педагогічні звання:

вчитель-методист
викладач-методист
вихователь-методист
майстер виробничого навчання І категорії

Скільки реально отримують українські педагоги
У 2023 році очікувалося підвищення зарплат вчителів і зарплата молодого вчителя мала стартувати від 15 000 грн. Однак через повномасштабну війну з РФ цього не сталося.

Згідно з даними МОН, нині зарплати педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти (без доплат) з розрахунку 18 годин на тиждень такі:

молодий вчитель без категорії та з малим стажем роботи – 5 699 грн
вчитель І категорії – 6 567 грн
вчитель вищої категорії – 7 001 грн
директор закладу ЗСО – 8 679 грн

Середні зарплати (з доплатами) з розрахунку 18 годин на тиждень можуть становити:

молодий вчитель без категорії та з малим стажем роботи – 10 574 грн
вчитель І категорії – 12 906 грн
вчитель вищої категорії – 13 759 грн
директор закладу ЗСО – 16 102 грн

Що й коли може змінитися
За словами Лісового, підвищити зарплату вчителям наразі дуже складно. Водночас можна змінити систему для поступової підготовки до впровадження нового підходу й нових принципів.

“Без зміни системи оплати праці реформи не буде… Нині зміна принципів нарахування заробітної плати вчителям – один із дев’яти ключових потоків діяльності МОН… Рівень заробітної плати вчителів має залежати від багатьох параметрів: рівня кваліфікації, реальних досягнень. А от кількість років, які людина пропрацювала вчителем, – зовсім не основний показник, як було раніше”, – пояснив урядовець.

Народний депутат, член Комітету ВР з питань освіти, науки та інновацій Сергій Колебошин під час тієї ж конференції зазначив, що розпочнеться велика комплексна реформа з вересня 2023 року.

Він додав, що зарплата вчителів після перемоги обговорюється в розмірі 40 000 грн.

“Цю суму я не вигадав, не взяв зі стелі. За нею – підрахунки. Але це не популістське легке рішення, адже за ним підуть і болючі, складні наслідки: сертифікація вчителів, скорочення мережі шкіл, “поріг” входу в професію (підвищення вимог до кандидатів на посаду вчителя), обмеження перебування директорів шкіл на посаді… В нас найнижча кількість годин на ставку серед країн Європи для вчителів – 18. Тож обговорюється перехід до 36 годин. А тому ніхто не зможе брати півтори ставки”, – підсумував нардеп.

Джерело